در 25 اکتبر، Zhongfu Lianzhong جلسه نتیجه گیری و تقدیر از مسابقه مهارت های کارکنان 2022 را برگزار کرد که دستاوردهای مسابقه مهارت های کارکنان را نشان می دهد، اشتیاق کارکنان را برای مشارکت تحریک می کند و به توسعه با کیفیت بالا شرکت کمک می کند. به منظور تشویق افراد پیشرفته و ایجاد یک نمونه نمونه، از گروه های پیشرفته و افراد برآمده از رقابت در این جلسه تقدیر شد. از 28 کارمند و 9 مجموعه تقدیر شد.
پوشش مسابقات و شکل مسابقه به پیشرفتی دست یافته است. علاوه بر پرسنل ماهر خط تولید، موقعیت های فنی، کیفی و غیره نیز به طور فعال در این رقابت شرکت می کنند که شامل نزدیک به 20 نوع کار است که به بیشترین تعداد در سال های اخیر رسیده است. شرکت کنندگان از این فعالیت بسیار سود بردند و احساس زیادی کردند. نوشتن تجربیات آنها و برقراری ارتباط با یکدیگر تلاش سودمندی را برای رقابت واقعاً از قلب به قلب انجام داد.
هدف گرا، نقطه ورود و نقطه قدرت را پیدا کنید، به طوری که فعالیت های رقابتی به "تقویت کننده کارایی" تولید شرکت تبدیل شود. گروه پیشرو رقابت درک عمیقی از وظیفه، نکات کلیدی، مشکلات و نکات کلیدی مرحله فعلی شرکت دارد. به منظور بهبود موثر توانایی حرفه ای کارکنان، استانداردهای ارزیابی هر مسابقه تدوین شده است، به طوری که بازیکنان می توانند قبل از مسابقه یاد بگیرند، در طول مسابقه تمرین کنند، در طول تمرین مقایسه کنند و در طول مسابقه برای تشویق کارکنان ایجاد کنند. برای یادگیری دانش کسب و کار و مطالعه مهارت های شغلی و راه اندازی لینک تبادل تجربه هنگام جمع بندی تجربیات پس از مسابقه برای دستیابی بهتر به هدف ارتقای تولید و خدمت به تولید از طریق رقابت.
به عنوان یک پروژه مسابقه مهارت کارمند ضروری Zhongfu Linzhong برای چندین سال، این مسابقه برای تقویت ساخت کارکنان بسیار ماهر محصولات FRP مفید است.
